太阳城申博:员工持股计划可以进一步完善公司治理结构

市值超1200亿元的温氏股份发布2023年第四期股权激励计划及员工持股计划，授予价格较当前股价便宜近50%。超过4，000人获得了该奖励，成为公司历史上最大的股权激励计划。
公告发布后，投资者对此评论不一。有投资者说:“火箭发射了，暴涨了。”有投资者说:“吃相真难看。”
推出员工持股计划和股权激励计划。太阳城申博
石闻股份发布的员工持股计划显示，买入公司回购股份的价格为10.15元/股，拟募集资金最高金额为1.16亿元，以“股”为认购单位，每股1元；规模不超过1139.1万股，占公司目前总股本的0.17%。总人数不超过20人。
同时，石闻股份推出的第四期限制性股票激励计划显示，授予价格为10.15元/股，拟授予激励对象的限制性股票数量为1.85亿股，占本激励计划公告时公司总股本的2.82%。其中首次授予限制性股票1.76亿股，预留950.11万股。不会超过4076人被鼓励。
截至2月17日，市场报收于19.27元/股，也就是说这个员工持股计划和股票激励计划给员工“打折”了47%，相当于打了五折。
股票激励计划针对公司董事、高级管理人员；公司或其全资、控股子公司的董事级以上干部；公司董事会认为对公司经营业绩和可持续发展有直接影响的核心业务人才和专业人员；董事会认为对公司有重要贡献、需要鼓励的其他人员。
温氏股份表示，员工持股计划可以进一步完善公司治理结构，建立并不断完善股东、管理层和高管层的利益平衡机制；建立股东、公司、员工之间的利益分享和约束机制，为股东带来持续回报；充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期可持续发展；吸引、留住和激励优秀的管理人员和关键技术人员，倡导公司与员工共同可持续发展的理念，确保公司的长期稳定发展。